فصل دوم :پیشینه ی تحقیق

 

2-1-پیشینه‌ی نظری                                                                                9

 

2-1-1- فرسودگی شغلی                                                                        9

 

2-1-1-1- تعریف «شغل                                                                        9

 

2-1-1-2- عملکرد شغلی                                                                       9

 

2-1-1-3- ویژگی‌های شغل                                                                    10

 

2-1-1-4- نظریه‌های مرتبط با ویژگی‌های شغل                                                       10

 

2-1-1-4-1- مدل خصوصیات ویژه شغل                                                  10

 

2-1-1-4-2- تئوری ویژگی‌های شغلی                                                                11

 

2-1-1-4-3- نظریه ویژگی‌های ضروری شغل                                                       11

 

2-1-1-4-4- الگوی ویژگی‌های شغلی                                                                12

 

2-1-1-4-5- ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی                                              13

 

2-1-1-4-6- مشخّصه‌ها یا ابعاد مختلف شغلی                                                      14

 

2-1-1-4-7- بامعنی تلقّی نمودن كار                                                                  14

 

2-1-1-4-7- احساس مسئولیّت                                                               16

 

2-1-1-4-8- آگاهی از نتایج انجام كار                                                               16

 

2-1-1-5- فرسودگی شغلی                                                                    17

 

2-1-1-5-1- رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی                                      18

 

2-1-1-6- تفاوت بین استرس و فرسودگی                                                  18

 

2-1-1-6- 1- استرس                                                                                    19

 

2-1-1-6- 2- فرسودگی                                                                       19

 

2-1-1-6- 3- مراحل و سیر فرسودگی                                                               19

 

2-1-1-6- 4- ویژگی های افرادی كه مستعد فرسودگی هستند                                    20

 

2-1-1-6- 5- علایم هشدار دهنده فرسودگی شغلی                                                20

 

2-1-1-6- 6- عوامل بوجود آورنده فرسودگی شغلی عبارتند از                                 21

 

2-1-1-6- 7- عوامل شخصی و سازمانی در فرسودگی شغلی                                    21

 

2-1-1-6- 8- برخی دیگر از عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی                                    22

 

2-1-1-6- 9- علل کاری ایجاد کننده فرسودگی                                           22

 

2-1-1-6- 10- علایم هشدار دهنده و نشانه های فرسودگی شغلی                     23

 

2-1-1-6- 11- شیوه‌های مقابله با فرسودگی شغلی                                       24

 

2-1-1-6- 12- جلوگیری از فرسودگی                                                              25

 

2-1-1-6- 13- استراتژی ها و روش های بهبود از فرسودگی شغلی                             26

 

2-1-2- طلاق عاطفی                                                                              28

 

2-1-2-1- تاریخچه طلاق                                                                        28

 

2-1-2-2- تعریف طلاق                                                                          29

 

 

2-1-2-3-طلاق عاطفی                                                                                    30

 

2-1-2-5-نظریه مثلث عشق استرنبرگ                                                                   31

 

2-1-2-6-نظریه نظم خرد چلبی                                                                           32

 

2-1-2-7-شرایط علی طلاق عاطفی                                                            33

 

2-1-2-8-شرایط علی طلاق                                                                     34

 

2-1-2-9-شرایط میانجی طلاق عاطفی                                                                   36

 

2-1-2-10-شرایط میانجی خانوادگی                                                           36

 

2-1-2-11-شرایط میانجی فردی                                                                36

 

2-2- پیشینه‌ی پژوهشی                                                                                      37

 

2-2-1- پیشینه‌ی داخلی                                                                           37

 

2-2-2- پیشینه‌ی خارجی                                                                          38

 

فصل سوم: روش تحقیق

 

3-1- روش تحقیق                                                                                 41

 

3-2- جامعه آماری و نمونه آماری                                                              41

 

3-3- ابزار اندازه گیری تحقیق                                                                             41

 

3-3-1- پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد                                                   42

 

3-3-2- مقیاس طلاق عاطفی                                                                    43

 

3-4- روش اجرا                                                                                    43

 

3-5- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات                                                            43

 

فصل چهارم: تحلیل نتایج

 

4-1- مقدمه                                                                                         46

 

4-2- آمار توصیفی                                                                                 46

 

4-3- آمار استنباطی                                                                                 50

 

فصل پنجم : نتیجه گیری

 

5-1- مقدمه                                                                                          55

 

5-2- نتیجه گیری                                                                                    55